HR Generalist

Das Besondere an uns: 

• Ein interessantes Aufgabenspektrum mit gestalterischen Möglichkeiten in einem offenen und vielseitigen Team und einem zeitgemäßen, partizipativen Führungsstil
• Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten mit entspannten Pausen in unserem Landschaftspark Herzberge
• Unmittelbare Kiez-Nähe für Freizeitaktivitäten
• Eine Kita auf dem Klinikgelände
• Klimaneutral und gesund unterwegs mit dem JobRad oder auch die Jobticket-Option für 34 Euro statt 49 Euro im Monat
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden 
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO in der EG 8 (Jahresgrundvergütung: 48.700 Euro – 57.600 Euro) inklusive Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsangebote (intern und extern) als auch eine Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% des Bruttolohns

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR Bereich.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und gegebenenfalls bereits Erfahrungen im Umgang mit Tarifwerken.
• Sie kennen sich im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sehr gut aus und bringen möglichst erste Erfahrungen in einer Entgeltabrechnungssoftware mit.
• Sie arbeiten serviceorientiert und haben Freude an der Tätigkeit für und mit Menschen.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind die Ansprechperson für Employee Lifecycle und Payroll in einem definierten Mitarbeiterkreis.
• In Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung arbeiten Sie mit und bringen sich aktiv mit Ihren Ideen ein.